长期旷工视为自动解除合同，公司为何败诉？
职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个看似有理的观点并不符合法律规定，企业甚至因此输掉了官司。(一)张某5年前到慈溪某...
第320 最高法院关于交通事故的30个实用问答（ 附司法解释）
1、机动车驾驶人与登记车主不是一个人的时候，发生交通事故后，责任该怎么承担?这个问题根据《侵权责任法》第49条的规定，首先由交强险在保险限额内优先承担，不足的部分，原则上有机动车使用人来承担，但是登记车主有过错的除...
公司拔河累死员工是否属工伤（二审判决）
一、员工拔河后疲劳诱发意外死亡胡某系温X南雄分公司员工。2013年7月14日19时30分，温X南雄分公司举行了职工运动会，并组织全体员工在公司篮球场进行拔河比赛，20时30分左右拔河比赛结束。公司销售主管梁某看见胡...
必备干货：各地竞业限制补偿金标准（超强汇总）
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除...
员工在发放年终奖前离职，公司拒发败诉
张某作为某科技公司的老职工，已经于2011年11月30日自动辞职。但之后，张某要求按照公司劳动合同及相关文件约定以基本工资的四倍支付2011年的绩效工资（年终奖），该科技公司不同意支付，张某申诉至北京市顺义区劳动争...
互联网票据理财产品的法律分析
以银行承兑汇票为基础的票据理财产品，具有引入银行信用、到期由银行承诺付款的特点，被认为是一种风险极低的理财产品。该产品迅速发展，成为互联网金融领域的新热点。本文就票据理财产品的相关法律问题分析如下：一、当前票据理财...
用人单位常见作弊手法
处理过大量劳动争议，目睹过很多“千术”。在仲裁或诉讼过程中用人单位出千作弊行为太常见了，如：1）在入职登记表中添加对用人单位有利的内容；2）纂改电子考勤数据；3）在员工签名的工资条下方添加对员工不利的备注信息；4）...
解雇严重失职员工的技巧和方法
1、严重失职司法审查标准《劳动合同法》第三十九条第（三）项规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。该规定明确并非只要劳动者给用人单位造成重大损害，用人单位即有权解除劳动...
最高法院：追索加班费如何举证
2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提...
第324期 最高法院对关于无证售房问题的答复
一、网民所反映的问题主要涉及人民法院在审理开发商无预售许可证销售商品房的损害赔偿时的裁判标准不统一问题，主要表现在以下两个方面：一是由人民法院判决开发商退还房款和利息，并且支付一倍的预付款赔偿；二是由人民法院在购房...
