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劳动者需证明用人单位有发放年终奖的相关约定或制度规定。如果劳动者能够证明年终奖“存在”，则依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、...

2015-04-15

1、自动离职事实的确认：认定劳动者自动离职应把握三点:第一，劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿；第二，未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准；第三，超过规定的时限。最高人民法院《关于民事诉讼证据...

2015-04-15

2015年人力资源社会保障部公布第三批犯拒不支付劳动报酬罪的典型案例1、陈进拒不支付劳动报酬案：2014年6月26日，湖南省长沙市开福区劳动保障监察大队接到聂某某等29名农民工投诉，称包工头陈进拖欠工资。经查，20...

2015-04-15

发文单位：人力资源和社会保障部外交部公安部等文号：人社部发〔2014〕78号发布日期：2014-11-6各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、外事办公室、公安厅（局）、文化厅（局），各驻外使馆、领馆、处、驻...

2015-04-15

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同与劳动合同的...

2015-04-15

2014年1月3日北京劳动法律师网彭律师又成功代理一起外籍教师诉某国际学校的劳动争议案件。M女士为爱尔兰籍人士，2012年8月来华在一国际学校任职，单位未与其签订劳动合同，亦没有为其缴纳社会保险金，后因工作安排和拖...

2015-03-17

中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过，现予公布，自2014年9月1日起施行。最高人民法院2014年...

2015-03-17

[争议焦点]用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同时，支付双倍工资差额应否有11个月的上限问题。上诉人：某某有限公司（以下简称某公司）被上诉人：张某一、基本案情张某于1996年到某公司工作，签订了劳动合同。后双方...

2015-03-17

北京劳动律师网与你分享最新劳动合同法的风险防范管理。新劳动合同法出台以来,各种企业压力剧增,同时有很多地方没有去理解和运用；到底应该怎么做才能避免一些不必要的风险呢？一、劳动合同基础（一）劳动合同的签订1、劳动合同...

2015-03-17

「案情回放」彭小某未满16周岁，在某玻璃厂上班并居住在该厂职工宿舍。2012年5月23日21时左右，彭小某与在该厂工作的魏某、陈某从厂内出来，走了大约30米时，彭小某被突然驶来的摩托车撞飞当场死亡。交警支队对魏某、...

2015-03-17

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