您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

公司早退

找专业劳动律师

公司早退
一、公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于公司早退相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门公司早退知识

一、公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
一.预告性辞退的情形预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。...
一.哺乳期女职工能被辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法...
一.公务员的辞退有什么特点公务员的辞退具有以下几个特征:(1)辞退是各级机关法定的基本用人权利。国家法律赋予公务员机关有依...
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么,在法律上,企业究竟在何...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司早退相关法律知识推荐

合同范本

法律文书