您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

口头辞退

找专业劳动律师

口头辞退
一、提出辞职后可以不上班吗提出辞职三十天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于口头辞退相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门口头辞退知识

一、提出辞职后可以不上班吗提出辞职三十天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:劳动者解除劳动合同,应当...
一、用人单位不签合同要承担责任吗如果用人单位超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?用人单位...
现实生活中,有些单位会以各种理由辞退员工,对于员工来说,被辞退能要求经济补偿吗?此外,很多劳动者在成为单位的正式员工前都...
员工有辞职的权利,单位自然也有辞退员工的权利,辞退就是解雇,不过任何事情都要按照一定的步骤来,辞退员工也不例外。那么单位...
员工有义务按照单位的要求在规定的时间内完成合理的工作量。那么,在工作的过程中,若是员工不能胜任工作用人单位应该怎么办呢?...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

口头辞退相关法律知识推荐

合同范本

法律文书