您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

劳动合同法童工

找专业劳动律师

劳动合同法童工
一、未成年工实行登记制度对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。1. 用人单位招收使用未成工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同法童工相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同法童工知识

一、未成年工实行登记制度对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。1. 用人单位招收使用未成工,除符合一般用工要求外,还须...
一、劳动保护的定义国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是...
一、对女职工劳动保护的意义对女职工实行劳动保护,是世界各国普遍实行的一项法律制度。我国根据宪法保护妇女的原则,为了保护妇...
一、多大年龄属于未成年工我国劳动法规定 年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工...
一、不能辞退女工的情形依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不得随意解除劳动合同。根据劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同法童工相关法律知识推荐

合同范本

法律文书