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确认劳动关系法条

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确认劳动关系法条
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的...
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什么是事实劳动关系，事实劳动关系下的劳动者如何维权
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其...
事实劳动关系有哪几种情况，事实劳动关系如何认定？
一、事实劳动关系有哪几种情况由于历史原因，相当一部分劳动者法律意识淡薄，劳动力市场不规范，用人单位借机规避法律，不与劳动...
事实劳动关系的成立条件，如何处理事实劳动关系？
一、事实劳动关系的成立条件事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，必须符合如下条件：（1）当...
如何区分劳动关系和劳务关系，事实劳动关系有哪些？
发生劳动争议前，首先要做的就是确定劳动者与用人单位的关系，有的劳动者不知道如何区分劳动关系和劳务关系，很容易引发纠纷。另...
哪些情形属于事实劳动关系，哪些证据能证明劳动关系？
并不是没签劳动合同，就没与单位形成劳动关系，法律亦认可事实劳动关系。那么，从法律的角度看，究竟在哪些情形下属于事实劳动关...

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