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劳动争议案件审理指南

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劳动争议案件审理指南
一、劳务派遣有什么方式?劳务派遣是近年来许多企业采取的用工方式,其方式是劳务派遣单位将本单位员工派遣到要派单位工作。在派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系,要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用,派遣单位负责向要派...
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一般来说,许多劳动争议诉讼都是由劳动者提起的,但也不乏单位起诉员工的情况。在劳动争议诉讼中,员工和单位都应当承担相应的举...
一、提起劳动争议诉讼的条件(一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(二)必须有明确的被告。(三)必须...
未签劳动合同不按连续行为处理,未签劳动合同的当月即开始计算时效,最多支持11个月。

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