您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

中国劳动法规定连续工作满10年

找专业劳动律师

中国劳动法规定连续工作满10年
一、经济性裁员的条件当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工,引发严重的社会问题,《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件,...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于中国劳动法规定连续工作满10年相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门中国劳动法规定连续工作满10年知识

一、经济性裁员的条件当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率。但为了...
一、预告辞退的适用情形用人单位因客观情况变化而解除劳动合同,主要包括以下几种情况。1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
一.公务员辞职怎么申请公务员辞职按下列程序办理:(一)由本人向所在单位提出书面辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》。(二)...
用人单位在劳动合同存续期间,单方与怀孕女员工终止了劳动合同,这种情况下怀孕女员工的权益应当如何保障?下面就从一个案件入手...
员工身体缺陷用人单位解除与其劳动合同需谨慎

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

中国劳动法规定连续工作满10年相关法律知识推荐

合同范本

法律文书