您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

员工因意外流产怎么赔偿

找专业劳动律师

员工因意外流产怎么赔偿
试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工因意外流产怎么赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工因意外流产怎么赔偿知识

试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试...
一、企业裁员顺序1、外来劳务工;2、农民合同制职工;3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。在按照上述顺序裁员时,应在同...
一、试用期要签合同吗试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试...
一、单位经济性裁员的条件《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。...
在我们的生活在,由于各种原因,劳动者辞职的现象很是常见,但是劳动者辞职必须要符合法律的规定,否则若是给单位造成损失的,就...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工因意外流产怎么赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书