您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

办理员工公会的意义

找专业劳动律师

办理员工公会的意义
一、辞退不当的后果 1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于办理员工公会的意义相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门办理员工公会的意义知识

一、辞退不当的后果 1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影...
一、公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
一、单位辞退员工应遵循的程序(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减人员...
一、过失性辞退的条件过失性辞退的条件包括以下三个方面:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用...
一、哪些情形可以辞退员工我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

办理员工公会的意义相关法律知识推荐

合同范本

法律文书