您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

解除劳动关系的函范文

找专业劳动律师

解除劳动关系的函范文
职工患病医疗期满可以解除劳动合同吗,如何处理?关于职工患病医疗期满,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,而被解除劳动合同的争议.处理这类争议,仲裁委员会不应简单地按照《劳动法》第26条规定办理,还应依据劳动部颁发的《企业职工患病...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于解除劳动关系的函范文相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门解除劳动关系的函范文知识

职工患病医疗期满可以解除劳动合同吗,如何处理?关于职工患病医疗期满,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,而...
一、提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同...
用人单位在试用期内随意辞退劳动者的法律责任这个问题引发的劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理的案件中占据一定的比例。最常...
一、解除劳动合同的方法(一)法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等...
一、解除劳动合同的情形有哪些根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳动关系的函范文相关法律知识推荐

合同范本

法律文书