您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 五险一金专题 > 生育保险专题 > 

劳动法人工流产报销

找专业劳动律师

劳动法人工流产报销
一、生育津贴的发放标准1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法人工流产报销相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门生育保险专题

热门劳动法人工流产报销知识

一、生育津贴的发放标准1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产...
一、生育保险的主要待遇有哪些(一)产假。是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前...
一、什么是生育津贴生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金...
一、生育保险的报销比例是多少生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于...
一、生育保险包括哪些待遇女工生育保险是国家或企业在女职工生育期间中断劳动或工作时给予物质帮助的一种制度。其主要内容是在女...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法人工流产报销相关法律知识推荐

合同范本

法律文书