您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

不办理离职手续的后果

找专业劳动律师

不办理离职手续的后果
1、辞退试用期职员要合法以下是法律规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的几种情形。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于不办理离职手续的后果相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门不办理离职手续的后果知识

1、辞退试用期职员要合法以下是法律规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的几种情形。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
一、员工离职手续如何办理第一、离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工...
一、被迫辞职与自动离职的区别被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节,迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条...
一、员工辞职应当办理哪些手续关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30...
一、劳动者何时需要提前通知离职1、单方预告解除权的法律依据,系《劳动合同法》第三十七条的规定。劳动者提前30(试用期内提前3...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

不办理离职手续的后果相关法律知识推荐

合同范本

法律文书