辞退、解雇专题
登录
|
注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置:
法邦网
>
法律专题
>
劳动专题
>
辞退解雇专题
>
辞退、解雇专题
>
特殊情况迟到说明格式
找专业劳动律师
特殊情况迟到说明格式
一、劳动者能要求解除劳动合同吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
遇到劳动问题,请拔打:
158 1128 6610
专业劳动律师
为您免费解答关于特殊情况迟到说明格式相关法律咨询!
(仅收市话费)
劳动专题分类
劳动合同
工资福利
工伤
仲裁诉讼
五险一金
辞退解雇
·
辞退、解雇
·
辞职
·
经济性裁员补偿
·
其他辞退解雇问题
保护监察
合同文书
法律法规
其他
热门辞退、解雇专题
·
2013劳动法解雇赔偿
·
深圳2013最新劳动法补偿
热门
特殊情况迟到说明格式
知识
劳动者能要求解除劳动合同吗,裁员的原则是什么
一、劳动者能要求解除劳动合同吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
哪些情况下能辞退员工,哪些情况下不能辞退员工?
一、哪些情况下能辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
被单位口头辞退怎么办,被单位辞退能要求经济补偿吗?
生活中,一些用人单位因种种原因会辞退员工。在辞退员工时一些用人单位还是直接口头辞退。对于劳动者来说,如果被单位口头辞退怎...
女员工怀孕期间劳动合同终止 怀孕女员工权益如何保障
用人单位在劳动合同存续期间,单方与怀孕女员工终止了劳动合同,这种情况下怀孕女员工的权益应当如何保障?下面就从一个案件入手...
身体缺陷能否成为用人单位单方解除劳动合同的合法理由?
员工身体缺陷用人单位解除与其劳动合同需谨慎
专业律师免费解答法律咨询
解决
问题
特殊情况迟到说明格式
相关法律知识推荐
合同范本
·
什么是劳动合同,涉外劳动技术服务合同的范本是怎样的
·
什么是劳动合同,合同制工人招聘合同的范本是怎样的?
·
什么是劳务合同,国际劳务合同的范本是怎样的?
·
什么是竞业禁止,竞业禁止协议的范本是怎样的?
·
外包劳务合同书范本是什么,外包劳务合同书怎么写?
·
聘请法律顾问合同范本,聘请法律顾问合同怎么制作?
·
岗位聘用合同范本是什么,岗位聘用合同怎么制作?
·
聘请经济法律顾问合同格式,聘请经济法律顾问合同范本
·
非全日制从业人员劳动合同范文,劳动合同内容有哪些?
·
员工填写《应聘登记表》,效力是否等同于劳动合同?
法律文书
·
劳动争议仲裁申请书的范本,申请劳动争议仲裁立案须知
·
劳动争议仲裁申请书的范本,书写时需要注意什么问题?
·
劳动仲裁申诉书的内容有哪些,劳动仲裁申诉书的范本
·
劳动争议仲裁申诉申请书的范本,在书写时应该注意什么
·
什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
·
什么是涉外仲裁,涉外劳动仲裁申请书的范本是怎样的?
·
劳动争议仲裁申请书的内容,劳动争议仲裁申请书范本
·
什么是劳动争议仲裁申请书,劳动争议仲裁申请书的范本
·
什么是劳动仲裁,劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么
·
因故不能及时签订劳动合同,同事代签是否有效?
按城市找劳动律师
·
北京劳动律师
·
上海劳动律师
·
常州劳动律师
·
苏州劳动律师
·
昆明劳动律师
·
广州劳动律师
·
东莞劳动律师
·
宜兴劳动律师
·
通辽劳动律师
·
黔西南州劳动律师
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
|
RSS订阅
|
友情链接
|
反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载
|
律师在线咨询
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
客服电话:15811286610