您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

带薪年休假工龄怎么计算

找专业劳动律师

带薪年休假工龄怎么计算
一、产前假的工资标准是怎样的?(一)女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于带薪年休假工龄怎么计算相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门带薪年休假工龄怎么计算知识

一、产前假的工资标准是怎样的?(一)女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个...
一、企业都要安排职工年休假吗我国劳动法规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
一、年休假的工作年限怎么计算员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重...
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。有的用人单...
根据法律规定,女职工在怀孕生产期间是能享受相应的产假的,具体来说,女职工可休多久的产假呢?一般来说,女职工的产假不同于一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

带薪年休假工龄怎么计算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书