您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

企业调休申请单模板

找专业劳动律师

企业调休申请单模板
一、年假天数怎么计算?(一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业调休申请单模板相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门企业调休申请单模板知识

一、年假天数怎么计算?(一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个...
一、节假日加班费如何计算按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10...
一、病假期间的工资怎么计算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上...
一、女职工产假有多少天根据劳动法第六十二条否认规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进...
劳务派遣工身份歧视突出,劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利,我们知道正...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业调休申请单模板相关法律知识推荐

合同范本

法律文书