您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

试用期需要上社保吗

找专业劳动律师

试用期需要上社保吗
1、员工试用期内用人单位需要缴纳社保费用吗?试用期内,用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准,如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳,做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。2、员工试用期离职需要支付培训费吗...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于试用期需要上社保吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期需要上社保吗知识

1、员工试用期内用人单位需要缴纳社保费用吗?试用期内,用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准,如工作时间、劳动保护、最低...
一.公务员的辞退有什么特点公务员的辞退具有以下几个特征:(1)辞退是各级机关法定的基本用人权利。国家法律赋予公务员机关有依...
一、在合同期内被辞退享受的补偿如果公司无故解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
一、哪些情况下能辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
一、用人单位可以裁员的情形根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期需要上社保吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书