法邦网
辞退、解雇专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

单位什么条件下不可以无缘无故辞掉员工

找专业劳动律师

单位什么条件下不可以无缘无故辞掉员工
一、经济性裁员的定义经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严...
遇到劳动问题，请拔打：

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于单位什么条件下不可以无缘无故辞掉员工相关法律咨询！(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞退、解雇专题

·2013劳动法解雇赔偿
·深圳2013最新劳动法补偿

热门单位什么条件下不可以无缘无故辞掉员工知识

经济性裁员的定义，经济性裁员的条件有哪些？
一、经济性裁员的定义经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在...
预告辞退的适用情形，对预告辞退的限制有哪些？
一、预告辞退的适用情形用人单位因客观情况变化而解除劳动合同，主要包括以下几种情况。1．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...
预告性辞退的情形，不胜任工作能随便被辞退吗
一．预告性辞退的情形预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。...
经济性裁员的程序，经济性裁员应注意哪些问题？
一、经济性裁员的程序经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退...
单位在什么情形可以辞退员工，被非法解雇怎么做才好？
实践中，有些不规范的用人单位，在员工不服从其要求免费加班、要求其买社保时，会找各种理由去辞退员工。那么，从法律的角度看，...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位什么条件下不可以无缘无故辞掉员工相关法律知识推荐

合同范本

·什么是劳动合同，涉外劳动技术服务合同的范本是怎样的
·什么是劳动合同，合同制工人招聘合同的范本是怎样的？
·涉外劳务合同的范本是怎样的，涉外劳务合同需注意什么
·什么是劳务，劳务雇佣合同书的范本是怎样的？
·什么是劳动合同，岗位劳动合同的范本是怎样的？
·用人单位招用务工农民劳动合同书，劳动合同书怎么写？
·固定期限职工的劳动合同样本，劳动合同内容有哪些？
·聘用合同的格式是什么，聘用合同的样本是什么？
·如何签订劳动合同，2014劳动合同范本
·劳动者解除劳动合同，在什么情况下适用？

法律文书

·劳动争议仲裁申请书的范本，申请劳动争议仲裁立案须知
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁授权委托书的范本
·劳动争议仲裁申请书的范本，书写时需要注意什么问题？
·劳动仲裁申诉书的内容有哪些，劳动仲裁申诉书的范本
·劳动争议仲裁申诉申请书的范本，在书写时应该注意什么
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
·劳动争议仲裁申请书的内容，劳动争议仲裁申请书范本
·什么是劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书的范本
·什么是劳动仲裁，劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么
·因故不能及时签订劳动合同，同事代签是否有效？

按城市找劳动律师

·北京劳动律师
·上海劳动律师
·常州劳动律师
·苏州劳动律师
·昆明劳动律师
·广州劳动律师
·东莞劳动律师
·宜兴劳动律师
·通辽劳动律师
·黔西南州劳动律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610