您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

试用期不合格调岗

找专业劳动律师

试用期不合格调岗
试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于试用期不合格调岗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期不合格调岗知识

试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试...
一、经济性裁员的条件当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率。但为了...
一、试用期内辞退员工的情形在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关...
用人单位与劳动者签订劳动合同后,应遵守相关法律规定及约定。《劳动合同法》明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,只有属...
生活中,一些用人单位因种种原因会辞退员工。在辞退员工时一些用人单位还是直接口头辞退。对于劳动者来说,如果被单位口头辞退怎...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期不合格调岗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书