您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

员工迟到一小时按旷工处理然后集体罢工

找专业劳动律师

员工迟到一小时按旷工处理然后集体罢工
一、合同期内被辞退如何维权首先要弄清楚公司为什么辞退你,公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况,如果符合,那就应该反省自己,争取在以后的工作中避免出现类似的情况。如果不是,那就可以找公司进行索赔。如果公司是与你协...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工迟到一小时按旷工处理然后集体罢工相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工迟到一小时按旷工处理然后集体罢工知识

一、合同期内被辞退如何维权首先要弄清楚公司为什么辞退你,公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情...
一、何时用人单位能解除劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
一、哪些情况下可以辞退员工我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
解雇员工是单位享有的一项权利,但是解雇也需要符合法定的条件,否则就会构成违法解除劳动合同,那单位解雇员工的条件是什么,单...
用人单位在劳动合同存续期间,单方与怀孕女员工终止了劳动合同,这种情况下怀孕女员工的权益应当如何保障?下面就从一个案件入手...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工迟到一小时按旷工处理然后集体罢工相关法律知识推荐

合同范本

法律文书