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劳动合同法员工打架怎么处理

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劳动合同法员工打架怎么处理
一、什么是辞职辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...
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员工在劳动合同中约定,实行不定时工作制,还能以旷工为由进行处分吗?

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