您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

工龄买断工资如何算

找专业劳动律师

工龄买断工资如何算
一.辞职具体有几种类型辞职的形式包括三种,第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工龄买断工资如何算相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工龄买断工资如何算知识

一.辞职具体有几种类型辞职的形式包括三种,第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会...
一.什么是证据保全证据很重要,但往往是当人们认识到某个证据的重要性时,它却已经无法取得或不复存在了。这就要求我们不仅在日...
一.什么是被迫辞职被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节,迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条,最高人民...
一、员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企...
我国法律规定,用人单位在辞退员工时,需要向员工支付经济补偿金。不过,如果是员工主动辞职要付违约金吗?实践中有不少劳动者认...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工龄买断工资如何算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书