您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

内蒙古产假国家规定2013

找专业劳动律师

内蒙古产假国家规定2013
一、延长工时的条件有哪些我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原应需要延长工...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于内蒙古产假国家规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门内蒙古产假国家规定2013知识

一、延长工时的条件有哪些我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四...
一、单位能辞退病假期间的员工吗《劳动法》在第二十九条中规定:劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解...
一、年休假的工作年限怎么计算员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重...
人是吃五谷杂粮长大的,所以不可能一辈子不生病。但在社会中,总有一些用人单位只考虑单位自身的利润,不愿意让员工请病假,或者...
女职工因施行人流手术,向用人单位申请休流产假。用人单位能否降低职工流产假期间的工资?下面将通过一则案例,为大家解答这一问...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

内蒙古产假国家规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书