您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

嘉兴劳动法有没有规定男员工陪产假

找专业劳动律师

嘉兴劳动法有没有规定男员工陪产假
一、病假工资和疾病救济费一样吗劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于嘉兴劳动法有没有规定男员工陪产假相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门嘉兴劳动法有没有规定男员工陪产假知识

一、病假工资和疾病救济费一样吗劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定“职工患病或非因工负伤治疗...
一、什么是延长工作时间所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工...
一、男职工能休陪产假吗陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是...
劳务派遣工身份歧视突出,劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利,我们知道正...
休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有,我国法律规定了带薪年假制度。哪些劳动者享有带薪年假?是否享有带薪年假...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

嘉兴劳动法有没有规定男员工陪产假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书