您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

产假后工作总结

找专业劳动律师

产假后工作总结
一、多休的带薪年休假能扣回吗公司要求扣回多休的带薪年休假的要求于法无据,不能成立。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。职工已经在公司连续工作满12个月,应当享有带薪年休假的权利。《企业...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于产假后工作总结相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门产假后工作总结知识

一、多休的带薪年休假能扣回吗公司要求扣回多休的带薪年休假的要求于法无据,不能成立。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三...
一、什么是延长工作时间所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工...
一、病假与医疗期一样吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...
实践中,在一般情况下,劳动者工作满一定期限就应该享有休年假的权利。那么,根据我国法律的规定,不享有年休假情况究竟有哪些呢...
王先生在他的公司工作已经二十五年了,去年一月,王先生突然身患重病,住院五个多月。七月份王先生回到公司继续工作,结果,王先...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

产假后工作总结相关法律知识推荐

合同范本

法律文书