您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 保密协议、商业秘密专题 > 

劳动者离职后保密义务是否需要经济补偿

找专业劳动律师

劳动者离职后保密义务是否需要经济补偿
一、侵犯商业秘密的行为有哪些根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为:(1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密;(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密(3...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动者离职后保密义务是否需要经济补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门保密协议、商业秘密专题

热门劳动者离职后保密义务是否需要经济补偿知识

一、侵犯商业秘密的行为有哪些根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为:(1)以盗...
一、竞业禁止有几种情况竞业禁止的种类包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁止两种。劳动者在职期间的竞业禁止是...
一、商业秘密被侵犯如何救济从我国现行法上保护商业秘密法律规定相应的法律救济途径可分为民事途径、行政途径和刑事途径。(一)...
一、保密协议包含哪些条款保密协议应当具备以下必备条款:1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。 关于...
一、哪些员工应签订保密协议根据《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的规定,一般来说,与企业签订保密合同的员工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动者离职后保密义务是否需要经济补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书