您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

劳动法哺乳期假期规定

找专业劳动律师

劳动法哺乳期假期规定
一、对使用童工的处罚标准有哪些违反《规定》使用童工的单位或者个人,对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后,经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的,由用工单位或者个人一次性发给40...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法哺乳期假期规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法哺乳期假期规定知识

一、对使用童工的处罚标准有哪些违反《规定》使用童工的单位或者个人,对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承...
一。如何保障妇女就业权利劳动是公民的权利和义务,是每一个有劳动能力的妇女的一项光荣职责。妇女同男子一样,是社会主义建设不...
一、什么是童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...
一、劳动保护的定义国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是...
一、怀孕女职工受哪些保护(一)不得与女职工解除。法律规定女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法哺乳期假期规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书