您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

不扣工资申请

找专业劳动律师

不扣工资申请
首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于不扣工资申请相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门不扣工资申请知识

首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标...
一、工资约定不明劳动者怎么办劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合...
一、员工请病假期间工资怎么发放企业在决定员工病假期间的工资支付政策,处理员工的长期病假,确立医院开出的病假证明的效力时,...
一、计算双倍工资的起止时间对于未签订书面劳动合同而用人单位支付双倍工资的法律后果,我们并不陌生,但是对于何时开始计算双倍...
双倍工资中的一倍是劳动者提供劳动这种商品价值的货币表现形式,另一倍则是对用人单位的惩罚性赔偿,可到底双倍工资从什么时候算...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

不扣工资申请相关法律知识推荐

合同范本

法律文书