您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

工资项有哪些

找专业劳动律师

工资项有哪些
首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工资项有哪些相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工资项有哪些知识

首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标...
一.单位有权利单方降工资吗劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《合同法》第十七条第二款规定:...
一、什么是最低工资标准所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内,提供了正常劳动的前提下,其所在企业或雇主应当支付的最低...
一、计算双倍工资的起止时间对于未签订书面劳动合同而用人单位支付双倍工资的法律后果,我们并不陌生,但是对于何时开始计算双倍...
根据《劳动法》的规定,用人单位应该按月向劳动者支付工资,单位如果无故拖欠工资要承担相应的赔偿责任。具体来说,单位拖欠工资...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工资项有哪些相关法律知识推荐

合同范本

法律文书