您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

劳动法关于旷工工资支付的规定

找专业劳动律师

劳动法关于旷工工资支付的规定
一、解除劳动合同的情形有哪些用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法关于旷工工资支付的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法关于旷工工资支付的规定知识

一、解除劳动合同的情形有哪些用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类...
辞退员工的事件在每个单位上演着,可是有的单位在试用期就把人给辞退了,我们知道平时辞退员工是有补偿的,那么试用期被辞退有经...
生活中,一些用人单位因种种原因会辞退员工。在辞退员工时一些用人单位还是直接口头辞退。对于劳动者来说,如果被单位口头辞退怎...
员工有义务按照单位的要求在规定的时间内完成合理的工作量。那么,在工作的过程中,若是员工不能胜任工作用人单位应该怎么办呢?...
在企业人力资源管理中,有员工会“大错不犯,小错不断”。对于“小错不断”的员工,企业如何解雇才是合法?企业能否一蹴而就,将...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法关于旷工工资支付的规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书