法邦网
辞退、解雇专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

工作几年不能解雇

找专业劳动律师

工作几年不能解雇
一、企业裁员顺序1、外来劳务工；2、农民合同制职工；3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。在按照上述顺序裁员时，应在同等条件下，先裁减本单位工作年限较短的职工，后裁减本单位工作年限较长的职工。二、企业不得裁减哪些人员1、患职业病或者因工负伤...
遇到劳动问题，请拔打：

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工作几年不能解雇相关法律咨询！(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞退、解雇专题

·2013劳动法解雇赔偿
·深圳2013最新劳动法补偿

热门工作几年不能解雇知识

企业裁员顺序是什么，企业不得裁减哪些人员？
一、企业裁员顺序1、外来劳务工；2、农民合同制职工；3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。在按照上述顺序裁员时，应在同...
事业单位辞退员工的程序，公务员辞退的条件
一．事业单位辞退员工的程序1、弄清所犯错误事实。2、由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见，说明辞退理由和事情依据...
辞退员工时哪些行为不合法，哪些情况下可以辞退员工？
一、辞退员工时哪些行为不合法1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报...
辞退有哪些情形，用人单位如何合法辞退员工
一、辞退有哪些情形1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退...
如何认定单位逼迫员工辞职，员工被迫辞职能否得到补偿
员工在工作的过程中，可能看到过单位逼迫员工辞职的现象。那么，我们应该如何去认定单位逼迫员工辞职的行为呢？虽然大家都知道，...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工作几年不能解雇相关法律知识推荐

合同范本

·什么是劳动合同，涉外劳动技术服务合同的范本是怎样的
·什么是保密协议，公司保密及技术成果归属协议的范本
·什么是保密协议，商业秘密保密协议的范本是怎样的？
·外包劳务合同书范本是什么，外包劳务合同书怎么写？
·一般劳动合同范本是什么，一般劳动合同怎么制作？
·农民工公认合法劳动合同样本，劳动合同怎么制作？
·试用期劳动合同怎么写,试用期劳动合同范本是什么？
·聘请法律顾问合同范本，聘请法律顾问合同怎么制作？
·员工短期聘用合同范本，员工短期聘用合同格式是什么？
·非全日制从业人员劳动合同范文，劳动合同内容有哪些？

法律文书

·劳动争议仲裁申请书的范本，申请劳动争议仲裁立案须知
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁授权委托书的范本
·劳动争议仲裁申请书的范本，书写时需要注意什么问题？
·劳动仲裁申诉书的内容有哪些，劳动仲裁申诉书的范本
·劳动争议仲裁申诉申请书的范本，在书写时应该注意什么
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
·劳动争议仲裁申请书的内容，劳动争议仲裁申请书范本
·什么是劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书的范本
·什么是劳动仲裁，劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么
·因故不能及时签订劳动合同，同事代签是否有效？

按城市找劳动律师

·北京劳动律师
·上海劳动律师
·常州劳动律师
·苏州劳动律师
·昆明劳动律师
·广州劳动律师
·东莞劳动律师
·宜兴劳动律师
·通辽劳动律师
·黔西南州劳动律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610