您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 五险一金专题 > 其他五险一金问题专题 > 

企业为职工缴纳五险一金的法律依据

找专业劳动律师

企业为职工缴纳五险一金的法律依据
一、领取失业保险金的程序(一)、 按社保局规定办理失业报备。(二)、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备以下条件:1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4、愿意接受再就业培训的(三)、...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业为职工缴纳五险一金的法律依据相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门企业为职工缴纳五险一金的法律依据知识

一、领取失业保险金的程序(一)、 按社保局规定办理失业报备。(二)、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业...
一、失业保险基金由哪几项构成《失业保险条例》规定,失业保险基金由下列各项构成:1.城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴...
一、五险一金包括什么“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
一、什么是社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...
一、申领失业保险的条件是什么一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业为职工缴纳五险一金的法律依据相关法律知识推荐

合同范本

法律文书