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谈谈我国劳动争议的受案范围和处理程序

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谈谈我国劳动争议的受案范围和处理程序
一、劳动仲裁的适用范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、...
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