您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 变更劳动合同专题 > 

变更劳动合同不成的后果

找专业劳动律师

变更劳动合同不成的后果
第一、我国《劳动法》规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。而变更劳动合同时,应当按照订立劳动合同的程序来进行。由一方当事人提出变更合同的条款的建议,同另一方当事人进行平等协商,达成一致意见后进行变...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于变更劳动合同不成的后果相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门变更劳动合同专题

热门变更劳动合同不成的后果知识

第一、我国《劳动法》规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。而变更劳动合同时,...
一、什么是调岗降薪调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更,《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
一、单位能变更劳动合同吗?劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部...
一、变更劳动合同需要什么条件1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修...
一、变更劳动合同的程序一般来说,劳动合同的变更要遵循以下程序:1、一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

变更劳动合同不成的后果相关法律知识推荐

合同范本

法律文书