您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

2013年厦门劳动法规定哺乳期是多久

找专业劳动律师

2013年厦门劳动法规定哺乳期是多久
一、未成年人保护法的特点,未成年人保护法的内容特点一:明确和最大限度地保障未成年人的权利作为一部保护未成年人的专门法律,有必要对未成年人享有的权利作出明确规定。修订后的未成年人保护法第三条第一款规定:“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013年厦门劳动法规定哺乳期是多久相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年厦门劳动法规定哺乳期是多久知识

一、未成年人保护法的特点,未成年人保护法的内容特点一:明确和最大限度地保障未成年人的权利作为一部保护未成年人的专门法律,...
一、未成年的劳动保护规定,未成年的劳动保护有哪些未成年是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16...
一、女职工产假待遇产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女...
一、什么是女职工的四期保护女职工的四期保护表现如下:(一)《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和...
一、女职工能增加产假的天数吗对妇女产假的问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年厦门劳动法规定哺乳期是多久相关法律知识推荐

合同范本

法律文书