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劳动合同签3年有什么利弊

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劳动合同签3年有什么利弊
什么情况用人单位必须签订无固定期限合同，无固定期限合同有什么规定？有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：⑴劳动者在该用人单位连续工作满十年的;⑵用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
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