您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

国企能不能解除员工

找专业劳动律师

国企能不能解除员工
一、用人单位不签合同要承担责任吗如果用人单位超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于国企能不能解除员工相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门国企能不能解除员工知识

一、用人单位不签合同要承担责任吗如果用人单位超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?用人单位...
一、用人单位进行裁员的条件是什么劳动合同法规定,在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员:第一、依照企业破产法规定进行重整...
一、用人单位可以裁员的情形根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
一、单位经济性裁员的条件《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。...
许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇,劳动者蒙受不白之冤。那么,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

国企能不能解除员工相关法律知识推荐

合同范本

法律文书