您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

能辞退精神病人吗

找专业劳动律师

能辞退精神病人吗
员工违纪解雇的条件 员工违纪用人单位可以解雇,但根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者“严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度”从而解除劳动合同的,必须具备下列三个条件:1、劳动纪律或规章制度中对职工的违纪和失职行为有详细规定,并...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于能辞退精神病人吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门能辞退精神病人吗知识

员工违纪解雇的条件 员工违纪用人单位可以解雇,但根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者“严重违反劳动纪律或...
一、公司在什么情况下可以辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可...
一、用人单位可以裁员的情形根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退员工应当符合一定的条件,...
单位辞退劳动者即单位单方解除与劳动者之间的劳动合同。劳动法明确规定了单位解除劳动合同的条件,如果不合条件就解除劳动合同,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

能辞退精神病人吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书