您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

十六年的工龄辞工怎么补

找专业劳动律师

十六年的工龄辞工怎么补
合同未到期辞职需要负责任吗?按《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。具体分为两种情况,已过试用期的劳动者可提前30日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而在试用期内的劳动者可提前3日通知用人单位,可以解除劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于十六年的工龄辞工怎么补相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门十六年的工龄辞工怎么补知识

合同未到期辞职需要负责任吗?按《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。具体分为两种情况,...
一.员工试用期被辞退的问题如果员工出现了法律规定的任何一种情况,是可以要求用人单位作出补偿的。有下列情形之一的,用人单位...
一.公务员不得辞去公职的情况《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当...
一、劳动者可以随时辞职吗有下列情形之一的,劳动者可以随时辞职:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
劳动者在不满意现行的工作时,通常会有辞职的想法,法律也规定了劳动者可以解除劳动合同,即为辞职,但需要按照一定的程序办理。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

十六年的工龄辞工怎么补相关法律知识推荐

合同范本

法律文书