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事实劳动关系赔偿的依据

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事实劳动关系赔偿的依据
一、续订劳动合同有什么误区？《劳动法》中规定：劳动合同届期或双方约定的终止条件出现，除法律、法规和政府规章规定的必须顺延劳动合同的情形外，即终止执行。劳动合同是否续订，由劳动合同当事人双方进行协商，当事人中只要有一方不同意续订，劳动关系就不...
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