您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

山西公职人员产假

找专业劳动律师

山西公职人员产假
一、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。 新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于山西公职人员产假相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门山西公职人员产假知识

一、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职...
一、女职工的产假有多久根据劳动法第六十二条否认规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进...
一、休年假要满足哪些条件根据《职工带薪年休假条例》第2条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
劳务派遣工身份歧视突出,劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利,我们知道正...
实践中,在一般情况下,劳动者工作满一定期限就应该享有休年假的权利。那么,根据我国法律的规定,不享有年休假情况究竟有哪些呢...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

山西公职人员产假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书