您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

在职职工早产休假制度

找专业劳动律师

在职职工早产休假制度
未成年工禁忌从事的劳动《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”在《未成年工特殊保护规定》作了明确规定,主要是以下十七种:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于在职职工早产休假制度相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门在职职工早产休假制度知识

未成年工禁忌从事的劳动《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...
一、女工怀孕可以辞退吗《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳...
一、女职工产假的执行女职工产假分别按下列情况执行:(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。...
一、女职工怀孕期间不能从事什么工作1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化...
一、如何保护女职工劳动权女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视,集中体现在两个方面:享有平等的就业权利;同工同酬。根据该法...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

在职职工早产休假制度相关法律知识推荐

合同范本

法律文书