您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

孕妇请病假还有年终奖吗

找专业劳动律师

孕妇请病假还有年终奖吗
一、中途进单位年休假怎么算凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于孕妇请病假还有年终奖吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门孕妇请病假还有年终奖吗知识

一、中途进单位年休假怎么算凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,...
一、病假与医疗期一样吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...
一、劳动者怎么休病假病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间,也就是员工休了多长时间的病假,病假期就算...
一、带薪年休假有多少天新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年...
有些用人单位为了节约成本,在员工请病假的时候,会要求其先用年假折抵,否则病假期间就不发工资。那么,从法律的角度看,病假一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

孕妇请病假还有年终奖吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书