休息休假专题
登录
|
注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置:
法邦网
>
法律专题
>
劳动专题
>
工资福利专题
>
休息休假专题
>
因病休假工资怎么算
找专业劳动律师
因病休假工资怎么算
一、中途进单位年休假怎么算凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天...
遇到劳动问题,请拔打:
158 1128 6610
专业劳动律师
为您免费解答关于因病休假工资怎么算相关法律咨询!
(仅收市话费)
劳动专题分类
劳动合同
工资福利
·
工资津贴
·
加班费
·
休息休假
·
其他工资福利问题
工伤
仲裁诉讼
五险一金
辞退解雇
保护监察
合同文书
法律法规
其他
热门休息休假专题
·
工时与休假管理制度
·
最新劳动法工资发放时间规定
·
2013年休假国家规定
·
15年工龄可享受几天年休假
·
2013年国家规定产假假期
·
医院开的病假条模板
热门
因病休假工资怎么算
知识
中途进单位年休假怎么算,解除合同未休年休假怎么补偿
一、中途进单位年休假怎么算凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,...
年休假能享受多少天,计算年休假天数应注意哪些事项?
一、年休假能享受多少天职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年...
职工享受年休假有哪些条件,年休假的工资如何计算?
一、职工享受年休假有哪些条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
病假期间的工资怎么计算,病假期间能否另谋职业?
一、病假期间的工资怎么计算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上...
哪些人能享受带薪年假,哪些情形不能享受带薪年假?
一、哪些人能享受带薪年假休息权是我国宪法明确规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分...
专业律师免费解答法律咨询
解决
问题
因病休假工资怎么算
相关法律知识推荐
合同范本
·
什么是劳动合同,涉外劳动技术服务合同的范本是怎样的
·
什么是劳动合同,劳动合同的范本是怎样的?
·
涉外劳务合同的范本是怎样的,涉外劳务合同需注意什么
·
涉外劳务合同怎么写,涉外劳务合同注意哪些内容?
·
外包劳务合同书范本是什么,外包劳务合同书怎么写?
·
固定期限职工的劳动合同样本,劳动合同内容有哪些?
·
用工合同样本是什么,用工合同范本是什么?
·
公司员工聘用合同示范文本,劳动合同范本是什么?
·
如何签订劳动合同,2014劳动合同范本
·
员工填写《应聘登记表》,效力是否等同于劳动合同?
法律文书
·
劳动争议仲裁申请书的范本,申请劳动争议仲裁立案须知
·
什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁授权委托书的范本
·
劳动争议仲裁申请书的范本,书写时需要注意什么问题?
·
劳动仲裁申诉书的内容有哪些,劳动仲裁申诉书的范本
·
劳动争议仲裁申诉申请书的范本,在书写时应该注意什么
·
什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
·
什么是涉外仲裁,涉外劳动仲裁申请书的范本是怎样的?
·
劳动争议仲裁申请书的内容,劳动争议仲裁申请书范本
·
什么是劳动争议仲裁申请书,劳动争议仲裁申请书的范本
·
因故不能及时签订劳动合同,同事代签是否有效?
按城市找劳动律师
·
北京劳动律师
·
上海劳动律师
·
常州劳动律师
·
苏州劳动律师
·
昆明劳动律师
·
广州劳动律师
·
东莞劳动律师
·
宜兴劳动律师
·
通辽劳动律师
·
黔西南州劳动律师
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
|
RSS订阅
|
友情链接
|
反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载
|
律师在线咨询
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
客服电话:15811286610