您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤鉴定专题 > 

员工受伤后未及时上报过后又来报工伤

找专业劳动律师

员工受伤后未及时上报过后又来报工伤
2003年4月通过并于2004年1月开始试行的《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由此可知,现行规定比原来的规定对工伤的认定更为宽松,...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工受伤后未及时上报过后又来报工伤相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工受伤后未及时上报过后又来报工伤知识

2003年4月通过并于2004年1月开始试行的《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)...
一、工伤等级鉴定的时间伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当...
一、治疗工伤如何就医?根据《工伤保险条例》第29条的规定,职工治疗工伤,应当到与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构就医...
一、认定工伤的范围有哪些依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出...
一、无劳动合同能申请工伤认定吗?没有签订劳动合同,同样可以申请工伤认定;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工受伤后未及时上报过后又来报工伤相关法律知识推荐

合同范本

法律文书