您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

年终辞职情况

找专业劳动律师

年终辞职情况
试用期的职工能否随时辞职?我国劳动法规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。试用期的员工辞职需要承担培训费吗?那么如果劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于年终辞职情况相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门年终辞职情况知识

试用期的职工能否随时辞职?我国劳动法规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;在试用期内,...
一.辞职时能拿到浮动工资吗(我单位员工工资分两部份发放,一部份是固定工资按月发放;另一部份是浮动工资按年度指标考核完成情况...
一.员工试用期被辞退的问题如果员工出现了法律规定的任何一种情况,是可以要求用人单位作出补偿的。有下列情形之一的,用人单位...
一、员工辞职的方式有哪些关于员工辞职的方式包括以下三种: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何...
一、什么是员工离职员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

年终辞职情况相关法律知识推荐

合同范本

法律文书