您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

四川生二胎的产假

找专业劳动律师

四川生二胎的产假
一、延长工时的条件有哪些我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原应需要延长工...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于四川生二胎的产假相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门四川生二胎的产假知识

一、延长工时的条件有哪些我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四...
一、职工探亲假能休几天探亲假是要看企业性质,如果是非国有企业是没有强制执行的,如果是国有机关、事业单位等,参考探亲假待遇...
一、病假可以休多少天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中...
一、哪些人有带薪年假休息权是我国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大...
带薪年休假是法定的假期,符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。法律上规定了“员工如果连续工作满十二个月以上的,享受...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

四川生二胎的产假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书