您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 加班费专题 > 

苏州工资核算标准

找专业劳动律师

苏州工资核算标准
一.关于补休的法律规定有些用人单位在劳动者加班后,往往会以轮休的方式以冲抵加班。用人单位的此种做法是否有法律依据?根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加班若...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于苏州工资核算标准相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门苏州工资核算标准知识

一.关于补休的法律规定有些用人单位在劳动者加班后,往往会以轮休的方式以冲抵加班。用人单位的此种做法是否有法律依据?根据《...
一、劳动者的工资如何计算“工资”的计算,根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定,《劳动法》第四十四条的“工资”,实行计时...
一、单位安排加班的条件加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需...
一、过节加班怎么计算加班费节假日许多用工单位因工作需要,要求员工正常上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢?用人...
对于延长工作时间的报酬应该如何支付呢?其实为了保护劳动者的合法权益,法律对加班费的计算作出了相应的规定。同时,法律还规定...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

苏州工资核算标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书