您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

北京市生育津贴计划外流产

找专业劳动律师

北京市生育津贴计划外流产
一、未成年用工合法吗1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系。2、相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工伤,即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是,法律依然保护童工的正当权利,用人单位...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于北京市生育津贴计划外流产相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门北京市生育津贴计划外流产知识

一、未成年用工合法吗1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系。2、相应地,未满16周岁的未成年人...
一、女职工产假的执行女职工产假分别按下列情况执行:(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。...
一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在...
一、女职工劳动保护的问题1、经期保护形同虚设一些从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的女职工,经期基本...
一、女职工能增加产假的天数吗对妇女产假的问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

北京市生育津贴计划外流产相关法律知识推荐

合同范本

法律文书