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一、谁有权进行工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定性质特点如下:1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同...
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谁有权进行工伤认定,工伤认定提交哪些材料?
一、谁有权进行工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定...
提起工伤认定要提交什么材料,提交证据应注意什么?
一、提起工伤认定要提交什么材料工伤职工可以要求所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
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工伤认定的程序,工伤期间的工资如何支付?
一、工伤认定的程序1、工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单...
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职工发生事故伤害或者患职业病后怎么办?如何申请工伤认定?需要准备哪些材料?职工工伤后若住院治疗能否获得工资?申请工伤认定...
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